Coaching Executivo
A metodologia integra três dimensões complementares
NEUROCIÊNCIA APLICADA
Aplicamos a Neurociência para ampliar a consciência sobre padrões mentais automáticos – muitas vezes invisíveis, mas determinantes.
O foco não está em “mudar pensamentos” mas em reconhecer como certas respostas cognitivas moldam perceções, influenciam decisões e afetam relações.
Este trabalho permite maior clareza, agilidade emocional e consciência sob pressão – capacidades essenciais para uma liderança objetiva, resiliente e presente perante os desafios.
COACHING DE CONTEXTO
Ao contrário de abordagens focadas na ação imediata, o coaching de contexto trabalha a lógica subjacente ao comportamento. Em vez de se limitar a aperfeiçoar respostas, procura compreender o sistema — interno e externo — em que essas respostas ganham forma.
TÉCNICAS SOMÁTICAS
Estas técnicas ajudam o líder a reconhecer como o seu estado interno – físico e emocional – influencia a qualidade da presença, da comunicação e da tomada de decisão.
Ao cultivar uma consciência somática mais apurada, torna-se possível aceder a respostas mais enraizadas, congruentes e ajustadas ao contexto — mesmo sob pressão ou em situações de tensão relacional.
